Se você chegou até aqui, após passar pelos dois artigos anteriores, que enfatizaram as lideranças tóxicas, nada mais justo e coerente do que abordar o perfil do verdadeiro líder.
O amigo José Luiz Bichuetti, em sua obra “Gestão de Pessoas não é com o RH”, enfatiza que líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de sua gente. O RH deve ser estratégico, sentando-se à mesa de decisões e atuando como parceiro de negócios.
Bichuetti enfatiza, ainda, que gestão de pessoas não é com o RH, que deve dedicar-se aos indivíduos que lideram equipes e a profissionais de RH, responsáveis por assistir seus colegas na gestão de sua gente.
A frase “líder cuida de pessoas e pessoas geram resultados” reflete uma visão de liderança que enfatiza a importância do desenvolvimento e bem-estar das equipes para o sucesso da organização. Líderes que se preocupam com as pessoas criam um ambiente de trabalho positivo, em que os colaboradores se sentem valorizados, motivados e engajados, o que por sua vez leva a melhores resultados.
“Liderança é sobre fazer os outros melhores como resultado da sua presença”. “A tarefa da liderança é criar uma aliança com as pessoas que você lidera”. “O líder não é aquele que sabe o caminho, mas aquele que mostra o caminho”.
Espero que vocês tenham gostado desses três artigos.
Abraços,
Prof. Ms. José Carlos Lucentini
